你听说过一个经理称赞他们公司的«巨大»,«真棒»或«难以置信»结果?新的研究显示,CEO们应该介意自己的语言。

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在会计,一个 大浴 是指在实践中,当公司决定通过在盈利周期的某些项目,如资产价值或重组费用使得大量注销和冲减«洗号»。

公司通常做这在盈利时期已经差,它已成为制造相比以前的结果时,未来的正收益甚至出现更好的常用方法。

但是,当CEO们用积极的语言来隐藏坏消息,欺骗他们的股东会发生什么?

调查经理的真实性

在研究中,我最近从罗特曼管理学院攻读博士学位的学生晶晶王进行合作,我们使用的方法,例如从收益-电话会议语言分析来衡量管理的欺骗。

我们的目标是研究管理者的真实性,或者相反,他们的欺骗性,是否会影响投资者如何看待这些大浴场。

而大浴场,可用于有效的目的,例如通过与他们的实际经济价值重新调整企业的会计数字«清除空气»,它们也可以用来制作与健康绩效奖金老总在随后的财报时期好看。

这些经理人,几乎没有看任何区别 要么 很坏 在六月,只要他们能像举世无必威体育官网在九月。

骗人的语言与后果

我们的研究发现,投资者取决于如何欺骗性,他们认为他们是响应非常不同的地球观测卫星委员会采取的大浴场。

我们发现在市场活动在这些CEO所使用的某些单词和短语在其电话会议与分析师和投资者的情况下,一个更大的下降。相比于在经理被认为是更真实的公司,股票流动性下降了9%。

这些欺骗性的词语和短语的要么非常积极的(即 真棒, 非凡的, 难以置信的, 巨大)或那些假设公共知识(即 大家都知道, 股东会同意, 你懂)。

管理者考虑动摇来回诚实和欺骗之间应该重新考虑。下降是更大的谁曾在一个时期被认为是真实的老总,但欺骗性一年后。

我们的研究表明,我们如何能够区分情况下,管理层激励,其中一个很大的浴缸已经发生。

它也应该成为一个提醒任何经理人在那里谁拥有大约文字的力量疑惑:投资者可以发现,管理人员认为都是骗人的,他们会做出相应的反应。

只有学术刊物少数被列为各自领域的最佳世界各地。去年,发表在这些abs4 *期刊发表论文16周BI的研究人员。这些期刊都是数一数二认为在影响因子方面和在理论上的数据和严谨的最高要求。在整个2019年,我们强调这些学者,他们的研究和对社会的影响。

参考:

Hope, Ole-Kristian & Wang, Jingjing. (2018)。 管理欺骗,大浴缸会计和信息不对称:从语言分析的证据。会计,组织和社会2018。

注释

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