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如何covid-19可以塑造你在工作中的未来

研讨会

怎么可能covid-19在工作中塑造未来和最佳业务实践向前发展?我们的小组成员将讨论“可持续发展,数字加速度和人才的吸引力”是怎么回事影响您的工作。

过去几个月中既有引发全球关联度的了解,表明存在挑战,可能需要协调的集体努力。可持续发展和客户期望的意识可能会因此进一步增加,因为我们从大流行的出现。问题,我们会问的,如:如何能企业重大贡献的可持续性,把这些努力转化为竞争优势?如何可以数字加速度影响我们的工作方式,最终企业的集聚?怎么可能这些趋势与策略来吸引和激励人才相交,促进性别平等,建设高效团队?

 

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实用信息

贵宾特隆德 - 莫LINDBERG BDO的欧洲,中东和非洲总裁  

特隆德 - 莫LINDBERG是BDO对EMEA地区(欧洲,中东和非洲)地区总裁。在他的角色,他是在三个大洲监督在97个国家BDO的增长和发展战略,采取多种文化的考虑。他还领导BDO国际全球创新流和赞助商的可持续性举措。在2017年加入BDO的全球领导团队前,特龙 - 莫为8年的管理合伙人及BDO的CEO在挪威。已经加入该公司在1999年,他已经成为了2006年的合作伙伴在2010年,在33岁的时候,他当选为管理合伙人。从那时起,他领导通过改造过程中的公司,并已通过作出相应的战略调整和目标并购生长在挪威BDO。

特龙 - 莫是BI挪威商学院的毕业生。

教授安德斯dysvik - oganization和领导的部门,BI挪威商学院

安德斯dysvik是在领导和组织行为学,BI挪威商学院的部门的组织行为学教授。他的作品已被收录在期刊上发表,如管理期刊,管理学杂志,组织行为学杂志,领导季报,职业行为杂志,和人力资源管理的学院。他是两位挪威大使管理学院的人力资源师和挪威代表对当代职业(5C)跨文化研究的合作之一。他是人力资源管理杂志和编委的管理学习和教育学院人力资源管理和会员的德国杂志的副主编。他教的行政程序,科学和本科专业硕士。他参与了一些挪威和国际组织的合作研究项目。他也是在人力资源管理从业者的高估价的扬声器。

退休教授:托尔热·雷夫 - 战略和企业家精神的部门; BI挪威商学院

托尔热·雷夫是BI挪威商学院前总统。他一直在斯坦福大学做访问研究学者,商业研究生院,帕洛阿尔托,长约,一桥大学,商业,东京,复旦大学研究生院,管理,上海的研究生院,南洋理工大学,新加坡和哈佛商学校,马萨诸塞州波士顿和营销北卡罗来纳大学教堂山分校的客座教授,NC。他任教于必威体育官网MSC,工商管理硕士,奥斯陆,新加坡和上海的EMBA课程,他讲课的业务。

torger举行的WILH。在战略和产业竞争力威尔森椅子在BI挪威商学院超过十年,以他为中心的海上竞争力的头为好。

教授埃斯亨里克森 - 财政厅,BI挪威商学院

埃斯在金融环境众所周知,无论是在学术界和实践。他写道频繁dagensnæringsliv和finansavisen报纸上的文章。他还参与过重要的辩论在国家电视频道。此前,他曾在NBIM,大学在奥斯陆,并在加州大学戴维斯分校。